大正15年、長崎にて漁業関連の事業をスタートさせたのが、グループの始まり。

2023年現在、エネルギー関連、飲食・サービス関連、EC関連事業など幅広く展開！

福岡・長崎・佐賀・山口・熊本・鹿児島を拠点に、サービスステーションやコメダ珈琲店など42の事業所を運営。

優秀な社員を性別に関係なく採用。
女性も管理職に登用し、性別に関係なく活躍できる職場に。

20代から50代まで、各年代のスタッフがバランスよく在籍し、経験と、新しい時代の感覚が融合する理想的な環境を実現！

あらゆる面でグループに新風を吹き込む勤続5年以内のスタッフも多い一方で、10年以上のスタッフも多数の定着率が高い環境。

厚生労働省によると2022年の年間休日平均日数「107.0日」。
プライベートの幸福度も重視するBEYONDグループは、平均より休日数が多め。より充実したプライベート時間を目指して、有給取得率の向上も推進中！

定時退社するスタッフが多く、夕方以降は静かな社内に。
残業時間が10時間を超える月は少なく、終業後の時間を有効活用しているスタッフも多い様子。

営業や販売など、お客様と接する職種が約9割。日々元気な笑顔のコミュニケーション推進中！

社風や文化が根付いたスタッフと、経験や実績を積んだキャリア採用スタッフのバランス◎。

今年度から導入されたコミュニケーション促進のための食事会「マス飯」には、1人4,000円（年2回：最大8,000円）の懇親会費を支給。
年代や経歴、勤続年数など、バックボーンの異なるスタッフのコミュニケーション活性化に一役買っている模様！

問題解決スキルを学ぶ「若増会」には希望者のみが参加。意欲的に学ぶスタッフが多く、グループの未来も明るい兆し！
その他にも、コンプライアンス研修などの実務研修や、管理職向け研修など6プログラムを実施。

本社所在地の福岡、創業地の長崎、古くから拠点のある鹿児島出身のスタッフ多数！
少しずつ3県以外の出身者も増加中。

半数以上のスタッフが子育て中！
女性だけでなく、男性も育児休業を取得するなど、子育てしやすい環境を実現。